Les offres d’emploi

Sous l’autorité du Directeur de la Police Municipale, le policier municipal est chargé d’assumer les missions de police administrative et judiciaire en matière de prévention et de surveillance de bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Il assure également une relation de proximité avec la population.

Missions

• Missions régulières :
• Faire respecter les arrêtés du Maire ;
• Relever les infractions notamment à la vitesse ;
• Relever les infractions à la police du cadre de vie ;
• Surveiller les manifestations ;
• Etablir des contacts avec les habitants et les acteurs locaux pour mieux identifier les problématiques de sécurité, en suivre les évolutions. Apporter des solutions pratiques et durables aux problèmes de tranquillité publique.

Profil recherché

Faire preuve de rigueur, d’un fort esprit d’équipe, d’autonomie.
Disponible, impliqué vous appréciez de pouvoir être fort de propositions dans un esprit positif.
Compétences rédactionnelles.
Bonne condition physique.

Contact et informations complémentaires

Date de la prise de poste : 1er juin 2025
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
– Prévoyance groupe avec participation de l’employeur.
– Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75 %.
– Affiliation au CNAS.

Pour postuler : envoyez votre CV, votre lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation à recrutement@ca-saintdie.fr

Date limite de candidature : le 3 mars 2025.

Le Service Communal d’Hygiène et de Santé (SCHS) met en œuvre des actions de lutte et de
prévention contre l’habitat indigne et insalubre.
Les agents du SCHS exercent leurs prérogatives dans le cadre de la police sanitaire spéciale et du
contrôle administratif et technique des règles d’hygiène pour le compte de l’État et de la police
administrative générale du Maire.
Il s’agit de mettre en œuvre les pouvoirs de police dans le domaine de l’habitat (salubrité et/ou
sécurité de l’Habitat) via des procédures (visites de contrôle, enquêtes, rapports techniques,
constats, mises en demeure, arrêtés, travaux d’office), et assurez leurs suivis

Missions

• Assurer un rôle de conseil et d’information auprès des locataires et des propriétaires.
• Informer et sensibiliser le public, les partenaires et les services sur les règlementations
  sanitaires et sécuritaires relevant des compétences d’un Service Communal d’Hygiène et de
  santé.
• Veiller à l’application et à l’articulation des différentes règlementations (Règlement Sanitaire
  Départemental, Code de la Construction et de l’Habitat, etc.) et apporter les éléments
  objectifs d’aide à la décision auprès des élus et de sa hiérarchie
• Dans les différents domaines d’intervention du service, mettre en œuvre les procédures
  réglementaires adaptées, assurer le suivi technique et administratif des procédures engagées
  jusqu’à leur résolution. Plus précisément, il s’agit de :
  • Effectuer des inspections régulières des logements pour vérifier la conformité aux
    normes sanitaires et de salubrité, notamment suite aux signalements effectués auprès
    du Pôle Départemental de Lutte contre l’Habitat Indigne (PDLHI)
  • Identifier les problèmes potentiels et proposer des solutions adaptées pour y remédier
  • Assurer le suivi / la traçabilité de ces inspections et veiller à ce que les mesures
    correctives sont mises en œuvre par les propriétaires
• Rédiger des rapports, des courriers administratifs, des procès-verbaux, des arrêtés de police
  et autres documents relatifs aux procédures
• Traiter des problématiques se nuisances sonores ou nuisances olfactives (déchets) avec les
  services compétents
• Assurer une veille technique et réglementaire en participant à la recherche et au suivi des
  évolutions de la réglementation
• Participer aux commissions institutionnelles et réunions interservices.

Profil recherché

• Titulaire d’un grade de technicien ou d’un diplôme de niveau bac + 2 à caractère technique
  (hygiène, sécurité et environnement, salubrité publique, génie sanitaire, santé publique …),
  ou contractuel,
• Connaissance technique du bâtiment obligatoire,
• Sens de l’écoute et capacités relationnelles,
• Capacités à travailler en transversalité et en partenariat,
• Rigueur, dynamisme,
• Capacités de négociation, et de médiation,
• Qualités rédactionnelles et relationnelles, sens de l’organisation.,
• Maîtrise de l’outil informatique,
• Capacité d’analyse, d’observation, de gestion des situations,
• Polyvalence et adaptation,
• Travailler en partenariat en interne et avec d’autres administrations,
• Discrétion et intégrité,
• Avoir le sens de la relation sociale et du service public,
• Faire preuve d’initiative et d’organisation,
• Capacité à réagir dans l’urgence,
• Titulaire du Permis B,
• Une expérience au sein d’un SCHS ou sur des fonctions similaires requérant une expertise
  en génie sanitaire, ainsi que la maîtrise des outils en matière de lutte contre l’habitat indigne
  seraient appréciées

Particularités du poste

Mutuelle et prévoyance groupe avec participation de l’employeur.
Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%.
Affiliation au CNAS.
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
Horaires variables en fonction des besoins
Disponibilité

Contact et informations complémentaires

Date de la prise de poste : dès que possible
Durée du contrat le cas échéant : 1 an

Directrice des Affaires Sociales et du Centre Communal d’Action Sociale de Saint-Dié-des-Vosges
cendrine.pintos@ville-saintdie.fr
Pour postuler : envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@ca-saintdie.fr

Date limite de candidature : le 23 février 2025.

Au sein du Centre Communal d’Action Sociale, vous assurerez les tâches courantes d’entretien des locaux du Centre Social Germaine Tillion.

Missions

• Organiser le nettoyage selon le planning d’occupation
• Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées
• Trier et évacuer les déchets courants
• Entretenir le matériel utilisé
• Contrôler l’état de propreté des locaux
• Signaler les dysfonctionnements éventuels

Profil recherché

• Titulaire de la Fonction Publique territoriale grade de catégorie C (adjoint technique) ou contractuel le cas échéant
• Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité et les consignes de sécurité
• Connaître les modalités d’utilisation et de stockage des matériels et produits
• Savoir identifier les surfaces à traiter
• Connaître les techniques d’entretien des locaux
• Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
• Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
• Conscience professionnelle et rigueur
• Capacité à travailler en équipe
• Avoir le sens du service public
• Discrétion professionnelle et sens de l’organisation

Particularités du poste

Horaires : Du lundi au vendredi 6 h 30 – 10 h 30 et 17 h 30 – 19 h 30
Date de prise de poste : dès que possible
Durée du contrat le cas échéant : 6 mois
Prévoyance groupe avec participation de l’employeur.
Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 50%.
Affiliation au CNAS.

Pour postuler

Envoyer votre CV, votre lettre de motivation à recrutement@ca-saintdie.fr
Pour les fonctionnaires ou titulaires d’un concours, joindre également le dernier arrêté de situation administrative ou l’inscription sur liste d’aptitude.

Date limite de candidature : le 31 janvier 2025.

Intégré(e) au pôle bâtiment de la ville de Saint-Dié des Vosges et sous la responsabilité du chef de pôle, vous participerez à la construction et à la création d’assemblage métallique par soudure ou autre système de fixation mécanique.

Missions

• Assurer la conception de construction de structure en métal (garde-corps, escaliers…)
• Effectuer les différentes réparations de serrurerie et assemblage
• Appuyer occasionnellement les autres services du bâtiment (peinture, menuiserie)
• Assurer les permanences d’astreintes (intervention en dehors de horaires de service)

Profil recherché

•  Titulaire (catégorie C) ou contractuel
• Niveau CAP/BTS
• Connaissance des métaux
• Connaître et utiliser les outils (poste à souder, perceuse…)
• Avoir une maîtrise des procédés de soudage, ARC/MIG/Chalumeau
• Préparation et remplacement de systèmes de fermetures
• Réalisation de pièces à partir de dessins ou plans fournis
• Connaissances des différents métiers du bâtiment (plomberie d’entretien serait un plus)
• Titulaire du permis B (CACES)

Particularités du poste

•  Disponibilité demandée et astreinte à assurer (une fois par mois)
• Polyvalence

Contact et informations complémentaires

Date de la prise de poste : 1er avril 2025
Durée du contrat le cas échéant : 12 mois

• Prévoyance groupe avec participation de l’employeur.
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%.
• Affiliation au CNAS.

Pour les fonctionnaires, merci de bien vouloir transmettre le dernier arrêté de situation administrative.

Contact : Christophe DREYFUS au 06 31 26 30 49
Pour postuler : envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@ca-saintdie.fr

Date limite de candidature : le 10 février 2024