Les offres d’emploi

Le Centre Communal d’Action Sociale est composé de 39 agents répartis sur différents services tels que le service social, le service Mandataire Judicaire à la protection des majeurs, deux centres sociaux ou encore deux résidences pour personnes âgées.
Ville-centre d’une agglomération de 74.000 habitants, Saint-Dié-des-Vosges est une ville en pleine mutation, offrant de nombreux équipements en centre-ville, à destination de tous.

Rattaché(e) à la direction du Centre Communal d’Action Social et sous la responsabilité du responsable du service social.

Missions :

• Accompagnement social des usagers du CCAS
  • Accueil, écoute et évaluation des besoins des usagers afin de proposer un accompagnement adapté.
  • Constitution, suivi et mise à jour des dossiers administratifs.
  • Orientation vers les partenaires institutionnels et associatifs en fonction des problématiques rencontrées.
  • Accompagnement global visant à favoriser l’autonomie et l’inclusion sociale.

• Accompagnement des personnes de plus de 60 ans :
  • Évaluation des situations de fragilité (isolement, perte d’autonomie, précarité).
  • Information sur les droits (APA, aides sociales, dispositifs de maintien à domicile).
  • Mise en lien avec les services d’aide à domicile et les structures adaptées.
  • Soutien dans les démarches administratives et prévention de l’isolement social.

• Accompagnement des personnes sans domicile stable :
  • Évaluation des besoins urgents (hébergement, santé, alimentation).
  • Aide à l’accès aux dispositifs d’hébergement d’urgence ou d’insertion.
  • Accompagnement dans les démarches d’ouverture de droits (CAF, sécurité sociale, domiciliation).
  • Travail de stabilisation de la situation sociale.

• Accompagnement social lié au logement :
  • Aide à la recherche de logement et constitution de dossiers
  • Prévention des expulsions et accompagnement en cas d’impayés.
  • Médiation avec les bailleurs et partenaires du logement.
  • Sensibilisation à la gestion budgétaire et à l’entretien du logement.

• Référent RSA :
  • Suivi des bénéficiaires dans le cadre de leur parcours d’insertion.
  • Élaboration et mise en œuvre du contrat d’engagement réciproque.
  • Accompagnement vers l’emploi, la formation ou des actions d’insertion sociale.
  • Coordination avec les partenaires de l’insertion professionnelle.

• Participation au fonctionnement de l’épicerie sociale
  • Accueil des bénéficiaires et régulation des accès à l’épicerie.
  • Participation à l’organisation des distributions alimentaires.
  • Participation aux commissions d’attribution d’aides
  • Gestion des stocks (réception, rangement, contrôle des produits).
  • Sensibilisation à l’équilibre alimentaire et à la consommation responsable.

Profil recherché :

• Catégorie A
• Filière : sociale
• Titulaire d’un diplôme d’Etat de travailleur Social (CESF, Educateur spécialisé ou Assistant de service social)
• Contractuel CDD d’un an renouvelable ou titulaire de la fonction publique
• Polyvalence
• Adaptabilité, capacité à travailler en équipe
• Sens de l’écoute, diplomatie et discrétion professionnelle.
• Capacité à travailler en réseau et en équipe
• Connaissance fine du cadre législatif et réglementaire de l’action sociale.
• Compétences rédactionnelles, organisationnelles et d’analyse.

Particularités du poste :

• Prévoyance groupe avec participation de l’employeur
• Mutuelle : participation employeur si la mutuelle est labellisée (fournir un justificatif)
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%
• Affiliation au Comité National d’Aide Sociale (CNAS)
• Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
• Possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel Communal
• Forfait mobilités durables

Contact :

Pour postuler : envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@ca-saintdie.fr

Date limite de candidature : le 19 juin 2026

Sous la direction du chef de pôle Monsieur Williams LETOUZE et du chef de service, vous devez être en mesure d’assurer les missions de voirie.

Missions :

• Poser les éléments et équipements de voirie,
• Intervenir sur les dégradations de chaussée,
• Disposer la signalisation temporaire,
• Installer les dispositifs de protection à l’occasion des manifestations,
• Assurer la viabilité hivernale

Profil recherché :

• Très bonnes connaissances en maçonnerie
• Titulaire AIPR (souhaitable)
• CACES mini pelle (souhaitable)
• Permis poids lourd (souhaitable)
• Permis B obligatoire
• Connaissances en voirie

Particularité du poste :

Titulaire de la fonction publique (catégorie C) ou contractuel
Être disponible sur demande (week-end et soirs)
Être polyvalent
Pas de restriction au port de charges
Date de la prise de poste : 1er juillet 2026
Durée du contrat : contractuel en CDD 1 an renouvelable ou titulaire de la fonction publique territoriale (joindre le dernier arrêté)

Avantages :

• Prévoyance groupe avec participation de l’employeur
• Mutuelle : participation employeur si la mutuelle est labellisée (fournir un justificatif)
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%
• Affiliation au Comité National d’Aide Sociale (CNAS)
• Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel
• Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
• Forfait mobilités durables

Contact :

Pour plus de renseignements : Williams LETOUZE au 06 72 88 44 19 – wletouze@ville-saintdie.fr
Pour postuler : envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@ca-saintdie.fr

Date limite de candidature : le 30 juin 2026

Intégré au service mobilier urbain, vous serez sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service et du chef du Pôle Cadre de Vie.

Missions :

• Travaux de maintenance, mise en œuvre d’actions correctives sur le mobilier urbain (nettoyage, sablage, entretien…)
• Entretenir, installer et valoriser les équipements (préparation de supports, peinture et assemblage)
• Surveiller la sécurité de ces équipements et signaler les risques
• Création de dalles en béton, aménagement paysager possible
• Fabrication de bancs, tables, et corbeilles en bois et acier

Profil recherché :

• Connaissances en petite maçonnerie (dalles, ancrages…)
• Connaissances intermédiaires (rabotage des lames de bancs, ponçage, peinture, menuiserie…)
• Permis B obligatoire
• Permis PL et remorque serait un plus
• Les habilitations chariot élévateur et/ou nacelle et/ou mini-pelle seraient un plus

Particularité du poste :

Date de la prise de poste : dès que possible
Durée du contrat : contractuel en CDD 1 an renouvelable ou titulaire de la fonction publique territoriale (joindre le dernier arrêté)

• Prévoyance groupe avec participation de l’employeur
• Mutuelle : participation employeur si la mutuelle est labellisée (fournir un justificatif)
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%
• Affiliation au Comité National d’Aide Sociale (CNAS)
• Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel
• Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
• Forfait mobilités durables

Contact :

Pour postuler : envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@ca-saintdie.fr

Date limite de candidature : le 30 mai 2026

Saint-Dié-des-Vosges est une ville moyenne de 20 000 habitants, offrant un cadre de vie attractif, proche de la nature et porte des Hautes Vosges. Elle dispose de tous les équipements structurants culturels, sportifs et socio éducatifs permettant d’en faire une ville où il fait bon vivre. Saint-Dié-des-Vosges est la ville centre d’une agglomération de 74.000 habitants.

Sous le rattachement de la direction des sports et sous la responsabilité hiérarchique du responsable des terrains sportifs, vous assurez l’entretien des infrastructures sportives (terrain de golf, football, rugby …)

Missions :

• Entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site
• Tonte, débroussaillage, désherbage, plantation, arrosage, création et tailles diverses
• Entretien de sols sportifs / terrains sportifs extérieurs (football, golf, tennis, rugby, ect)
• Assurer le suivi des extérieurs des différents complexes sportifs afin de permettre aux différents clubs une pratique optimale.

Profil recherché :

• Titulaire de la fonction publique (catégorie C) ou contractuel
• Titulaire d’un diplôme en aménagement paysagers, aux terrains de sport, ou expérience significative dans le domaine
• Permis B obligatoire
• Permis E serait un plus
• Être à l’écoute et savoir anticiper
• Savoir faire preuve d’initiative
• Une connaissance dans l’arrosage automatique serait un plus
• Polyvalence
• Esprit d’équipe et sens du service public
• Connaissance du monde végétal en général

Particularité du poste :

• Travail en extérieur, en tenue réglementaire
• Horaires variables selon les nécessités de service

Avantages :

• Mutuelle : participation employeur si la mutuelle est labellisée (fournir un justificatif)
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%
• Affiliation au Comité National d’Aide Sociale (CNAS)
• Possibilité d’adhérer à l’amicale du personnel
• Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
• Forfait Mobilités Durables

Informations complémentaires :

Date de la prise de poste : dès que possible
Durée du contrat le cas échéant : CDD 1 an renouvelable
Pour les fonctionnaires ou titulaires d’un concours, joindre également le dernier arrêté de situation administrative ou l’inscription sur liste d’aptitude.

Contact :

Anthony COUSSOT, responsable des terrains sportifs, direction des sports : 06 69 22 12 54 – anthony.coussot@ville-saintdie.fr

Date limite de candidature le 31 mai 2026

Saint-Dié-des-Vosges est une ville moyenne de 20 000 habitants, offrant un cadre de vie attractif, proche de la nature et porte des Hautes Vosges. Elle dispose de tous les équipements structurants culturels, sportifs et socio éducatifs permettant d’en faire une ville où il fait bon vivre. Saint-Dié-des-Vosges est la ville centre d’une agglomération de 74.000 habitants.

Rattaché(e) à la Direction Générale des Services, vous serez chargé(e) de la Direction du Centre Technique Municipal de la ville de Saint-Dié-des-Vosges. En tant que Directeur/trice du CTM vous dirigez, coordonnez et animez l’ensemble des services techniques de la ville.

Missions :

• Manager, avec l’appui des encadrants, les équipes du Centre Technique Municipal (95 agents, 4 pôles : logistique, voies et réseaux, bâtiment, cadre de vie)
  • Mettre en place des outils de suivi et d’animation
  • Organiser les activités des services de manière dynamique
  • Assurer le suivi RH des équipes (organisation, gestion des conflits en lien avec le service RH) et accompagner les encadrants dans la gestion de leurs services
  • Développer les compétences des agents et anticiper les besoins en lien avec la GPEC
  • Assurer le suivi et le contrôle des règles de prévention, d’hygiène, de sécurité et d’accessibilité (en lien avec le service prévention)

• Conduire la politique d’équipement et de petit entretien du patrimoine communal :
  • Gérer le parc, le matériel et les véhicules
  • Organiser, planifier et suivre le petit entretien du patrimoine communal (secteurs bâtiments – voirie – propreté – espaces verts – parc automobile – logistique)
  • Mettre en place des tableaux de bords de suivi de la consommation des consommables (gestion des stocks)
  • Accompagner les réflexions en cours sur l’utilisation des différents locaux du CTM et leur « remise à niveau »

• Gérer, planifier et optimiser l’activité du Centre Technique Municipal :
  • Élaborer et assurer le suivi des budgets d’investissements et de fonctionnement
  • Être force de proposition pour optimiser le fonctionnement des services
  • travailler en partenariat (service ressource pour les autres services de la ville) et intégrer les problématiques des différents services dans les missions courantes des services
  • Proposer des pistes d’amélioration dans la manière d’assurer les différentes missions du CTM (délégations, procédures, suivi des plannings)
  • Assurer le pilotage et le suivi des contrats de prestations techniques
  • Rédiger et/ou contrôler la partie technique des cahiers des charges des dossiers dont il a la charge en lien avec le service juridique.
  • S’assurer du respect de la règlementation en vigueur dans ses domaines de compétences.
  • Intégrer le développement durable comme thématique transverse de toutes les composantes et toutes les missions du CTM

Compétences attendues :

• Environnement technique et juridique des collectivités
• Connaissance technique en aménagement paysager, bâtiment et voirie
• Management d’équipes, sens du relationnel et du travail collaboratif au sein d’un collectif
• Planification, organisation, suivi des missions

Expériences :

• Titulaire de catégorie A ou B, poste ouvert aux contractuels
• Vous avez une expérience confirmée en management et avez exercé sur un poste similaire

Particularités du poste :

Poste qui nécessite un fort investissement – horaires variables et disponibilité requise

Avantages :

•  Prévoyance groupe avec participation de l’employeur
• Mutuelle : participation employeur si la mutuelle est labellisée (fournir un justificatif)
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%
• Affiliation au Comité National d’Aide Sociale (CNAS)
• Possibilité d’adhérer à l’amicale du personnel
• Forfait mobilités durables

Informations complémentaires :

• Date de la prise de poste : dès que possible
• Durée du contrat le cas échéant : CDD 1 an renouvelable
• Pour les fonctionnaires ou titulaires d’un concours, joindre également le dernier arrêté de situation administrative ou l’inscription sur liste d’aptitude.

Contact :

Les dossiers de candidatures complétés seront adressés par mail uniquement au Pôle Recrutement Emploi de la Direction des Ressources Humaines Mutualisée recrutement@ca-saintdie.fr.

Date limite de candidature : le 23 mai 2026