Les offres d’emploi

Intégré(e) au sein du service Éducation, sous la responsabilité de la directrice, vous aurez pour objectif d’assurer le lien institutionnel avec les écoles et les directions d’école, de garantir la cohérence éducative, la qualité de l’accueil des enfants et la bonne articulation entre les services municipaux intervenant sur le temps scolaire et périscolaire.

Missions principales

• Pilotage du service Temps de l’enfant :

Mettre en œuvre les orientations municipales en matière éducative, élaborer et suivre le projet de service Temps de l’enfant et contribuer au Projet Éducatif Territorial (PEDT) en lien avec les partenaires.

• Coordination des actions périscolaires :

Piloter l’organisation des accueils périscolaires en binôme avec la responsable périscolaire qui est chargée du management direct des animateurs et de la veille réglementaire Jeunesse et Sports, CAF et PMI. Garantir la cohérence des pratiques éducatives et la qualité de l’accueil et participer à la mutualisation des animateurs avec le service Jeunesse.

• Relation privilégiée avec les écoles et l’Éducation nationale :

Être l’interlocuteur principal des directeurs d’école, participer et représenter la collectivité aux conseils d’école, suivre les dossiers liés aux crédits écoles, aux besoins pédagogiques et matériel, aux projets éducatifs des écoles et faciliter la communication entre écoles et services municipaux.

• Gestion des moyens et des investissements scolaires :

Assurer le suivi des aménagements des espaces scolaires, des besoins en mobilier et en équipements pédagogiques, en lien avec les services techniques. Recueillir, analyser et prioriser les demandes des écoles relatives aux équipements et au mobilier. Participer à l’élaboration et au suivi des budgets écoles et périscolaire. Préparer les éléments d’arbitrage et les notes d’aide à la décision pour les élus.

• Management des ATSEM :

Assurer le management hiérarchique des ATSEM, organiser les affectations en lien avec les directions d’école, conduire les entretiens professionnels. Identifier les besoins en formation et accompagner l’évolution professionnelle et veiller à la qualité des conditions de travail et au bon climat social.

• Travail transversal et partenarial :

Travailler étroitement avec le service Jeunesse (extrascolaire, participer aux réunions interservices (bâtiments, RH, finances) et les services du Centre Technique Municipal. Etre un appui technique pour les élus.

Compétences et aptitudes requises

• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l’environnement de l’Éducation Nationale et des acteurs de la communauté éducative et notions du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs
• Capacité d’encadrement et de management d’équipe pluridisciplinaires : animer, diriger, mobiliser et motiver son service autour des activités courantes et des projets transversaux
• Pilotage et coordination de service : animation, conduite de projets, gestion administrative et financière (qualités rédactionnelles)
• Sens du service public
• Capacité d’écoute et de dialogue- bienveillance et exigence
• Rigueur, organisation et esprit d’analyse

Informations complémentaires :

• Titulaire de la fonction publique (fournir le dernier arrêté de situation), contractuel le cas échéant.
• Grade de catégorie B.
• Poste à temps complet (sur 4,5 ou 5 jours, 36 ou 37 heures hebdomadaires ouvrant droit à l’octroi de RTT).
• Déplacements fréquents dans les écoles
• Disponibilité ponctuelle (réunions en soirée, conseils d’école)
• Télétravail possible

Prévoyance groupe avec participation de l’employeur.
Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%.
Possibilité d’adhérer à l’amicale du personnel
Affiliation au Comité National d’Aide Sociale (CNAS)
Forfait mobilité durable
Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)

Contact et informations complémentaires

03 29 52 66 36 – dpavin@ville-saintdie.fr

Pour postuler : envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@ca-saintdie.fr

Date limite de candidature : 5 mars 2026 (sélection entre le 9 et le 13 mars)

Sous l’autorité du Chef de la Police Municipale, le policier municipal est chargé d’assumer les missions de police administrative et judiciaire en matière de prévention et de surveillance de bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Il assure également une relation de proximité avec la population.

Missions :

• Assurer la sécurité et la tranquillité publique
• Appliquer les arrêtés municipaux et le code la route (radar mobile, contrôles de vitesse)
• Lutter contre les incivilités (propreté, stationnement, nuisances)
• Sécuriser les manifestations et événements publics
• Maintenir un lien de proximité avec la population par des patrouilles pédestres, VTT, motorisées et via le poste mobile
• Collaborer avec les acteurs locaux et institutionnels

Profil recherché :

• Avoir le sens du service public, de la rigueur et du sang-froid
• Travail en équipe et autonomie opérationnelle
• Avoir des compétences rédactionnelles solides
• Avoir une très bonne condition physique

Pour les titulaires de la fonction publique, joindre votre dernier arrêté de situation
Pour les contractuels, être lauréats du concours de gardien brigadier

Informations complémentaires :

• rémunération statutaire + régime indemnitaire
• équipement individuel complet et moderne
• horaires cycliques annualisés
• locaux fonctionnels avec vestiaires individuels
• valorisation des compétences et perspectives d’évolution professionnelle

Moyens opérationnels : véhicules sérigraphiés (dont 3 VL), brigade motorisée (à venir), VTT d’intervention, poste mobile de proximité, radar mobile, réseau radio PM, armement catégorie B et D
Préparation opérationnelle continue : 1 séance de tir par mois, 2 h d’entraînement physique par semaine

• Prévoyance groupe avec participation de l’employeur.
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75 %.
• Affiliation au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
• Possibilité d’adhérer à l’amicale du personnel
• Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)

Contact :

Gustaw DEBUC : g.debuc@ville-saintdie.fr
Pour postuler : envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@ca-saintdie.fr
Date limite de candidature : le 23 février 2026