Les offres d’emploi

Intégré au Centre Technique Municipal de la Ville de Saint-Dié-des-Vosges et sous la responsabilité du Responsable du service Mobilier urbain, vous pourrez acquérir les compétences nécessaires à l’application de tout type de revêtements décoratifs sur différents types de supports en extérieur et intérieur

Missions :

• Travaux préparatoires (supports neufs ou sur anciennes peintures et revêtements ; ponçage, nettoyage et décapage, application d’apprêt)
• Recherche de préparation de ton (à partir d’échantillons : mat ; brillant, satin et relief, consistance selon la technique d’application retenue)
• Travaux de peinturage (exécution de sous-couches, couches de finition, de vernissages divers,
• Travaux associés au poste (nettoyage, entretien et remise en état du mobilier urbain)

Profil recherché :

3ème générale, ULIS, SEGPA, seconde – Permis B est un plus
Attiré par les métiers du bâtiment.
Ponctuel et respectueux.
Faire preuve de bon sens et de polyvalence

Date de la prise de poste : rentrée scolaire 2026
Durée du contrat le cas échéant : 2 ans.

Particularités du poste :

Des déplacements sur le territoire communal.
Horaires modulables selon les besoins du service (journée continue)
L’activité est organisée en alternance entre les périodes au Centre Technique Municipal de la Ville de Saint-Dié-des-Vosges et les semaines en cours au C.F.A. Pôle des Métiers d’Arches ou le GRETA Lorraine Sud (Lycée Louis Geisler – Raon l’Etape)

Contact :

Ville de Saint-Dié-des-Vosges – Direction des Ressources Humaines – Pôle Professionnalisation – 1 rue Carbonnar – 88100 SAINT-DIE-DES-VOSGES
Pour postuler : professionnalisation@ca-saintdie.fr

Date limite de candidature : 15 juillet 2026

Intégré(e) au Centre Technique Municipal de la Ville de Saint-Dié-des-Vosges et sous la responsabilité du Responsable du Pôle Cadre de vie, vous pourrez acquérir les compétences nécessaires à l’aménagement et à l’entretien des espaces verts de la Ville

Missions :

• Tailler
• Tondre
• Désherber
• Arroser
• Planter et replanter
• Fleurir
• Soigner les plantes et les arbres
• Élaguer
• Bûcheronner
• Aménager les espaces verts / préparer et organiser des chantiers de création

Profil recherché :

3ème générale ou agricole, SEGPA, seconde
Attiré(e) par les aménagements paysagers et montrant un réel intérêt pour les plantes
Ponctuel(le) et respectueux(se)
Date de la prise de poste : septembre 2026
Durée du contrat le cas échéant : 1 à 2 ans, en fonction du niveau d’études

Particularités du poste :

L’activité est organisée en alternance entre les périodes au Centre Technique Municipal de la
Ville de Saint-Dié-des-Vosges et les semaines en cours au Centre de Formation des Apprentis de
Roville-aux-Chênes,

Contact :

Ville de Saint-Dié-des-Vosges – Direction des Ressources Humaines – Pôle Professionnalisation – 1 rue Carbonnar – 88100 Saint-Dié-des-Vosges
Pour postuler : professionnalisation@ca-saintdie.fr

Date limite de candidature : Le 15 juillet 2026

Née en 2017, rassemblant 77 communes et 74 000 habitants, la Communauté d’agglomération de Saint-Dié-des-Vosges est un territoire cohérent, adossé au versant occidental du Massif vosgien, au Nord-Est du département des Vosges.

Ce territoire multifacette s’étend des lacs de Pierre-Percée au pied du Donon, jusqu’aux plus hauts sommets de la Ligne Bleue des Vosges en passant par Saint-Dié-des-Vosges, ville-centre de 19 000 habitants et deuxième ville du département.

Le territoire est riche d’atouts qui le dessinent comme un paysage de carte postale : grandes forêts, rivières et lacs dans l’un des plus grands parcs naturels régionaux de France ; une histoire partout présente, des loisirs sportifs et culturels variés autour de la pratique du trail, du VTT ou encore du cyclisme.

Afin de renforcer son équipe, la Direction des affaires juridiques recrute un(e) directeur(trice) adjoint(e).

La Direction des Affaires Juridiques mutualisée est composée d’une directrice et de 11 agents intervenant dans les domaines des marchés publics, des assurances, du contentieux, du foncier, du courrier et des archives.

Placé sous l’autorité de la directrice et en étroite collaboration avec elle, vous contribuez au bon fonctionnement quotidien et à la sécurisation juridique des activités et décisions du service et de la collectivité.

Missions :

• Accompagner la direction dans la mise en œuvre, le suivi et la sécurisation des procédures et des actes juridiques en animant des réunions de travail avec les directions opérationnelles, en assurant l’analyse, la relecture et la sécurisation des actes administratifs et en proposant les adaptations nécessaires, le cas échéant.
• Contribuer à l’organisation et au bon fonctionnement des assemblées délibérantes (Conseil municipal, Conseil communautaire, Conférence des maires, Bureau communautaire, Bureau municipal)
• Assurer, en lien avec la directrice, un rôle d’encadrement de proximité et de coordination des équipes de la direction. Accompagner les agents dans le traitement des dossiers, contribuer à la répartition des activités et veiller au respect des délais et des procédures ;
• Coordonner et suivre en direct certains dossiers juridiques stratégiques confiés par la directrice.
• Contribuer, en lien étroit avec la directrice, à la diffusion d’une culture juridique au sein de la collectivité, notamment en accompagnant les services dans la compréhension des risques juridiques et des cadres applicables.
• Apporter un appui juridique sur les projets transversaux de la collectivité en identifiant les risques juridiques et en proposant des solutions sécurisées.
• Apporter un appui technique aux équipes, en consolidant les analyses, en sécurisant les positions juridiques et en contribuant au développement des compétences internes, notamment sur les dossiers complexes.
• Assurer une veille juridique et réglementaire continue sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles, analyser les impacts pour la collectivité et proposer, le cas échéant, les adaptations nécessaires des pratiques, procédures et actes juridiques.
• Rédiger des notes juridiques, analyses, rapports et synthèses dans une logique d’aide à la décision.
• Contribuer au pilotage des pôles Courriers et Archives dans le respect des obligations légales et règlementaires en matière de conservation, de classement et de communicabilité des documents ;
• Contribuer à la sécurisation des opérations foncières et à la gestion administrative des biens des collectivités ;

Profil recherché :

• Vous possédez de solides connaissances juridiques en droit public et en gestion administrative et financière ;
• Vous êtes diplomate, à l’écoute et en capacité de proposer des solutions aux différentes problématiques rencontrées par les services et les élus.
• Vous êtes force de proposition dans la recherche de solutions juridiquement sécurisées et possédez de bonne capacité d’organisation.
• Vous disposez de fortes capacités de rédaction juridique, d’analyse et de synthèse, et êtes en mesure de produire des notes claires, structurées et opérationnelles ;
• Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint) ;
• Le poste requiert rigueur juridique, réactivité et capacité d’adaptation.

Particularités du poste :

• Poste à temps complet à pourvoir au 1er septembre 2026
• Titulaire de la fonction publique (joindre le dernier arrêté de situation), ou le cas échéant, contractuel en CDD 3 ans
• Grade de catégorie B ou A
• Télétravail possible en fonction des nécessités de service
• Poste à 37 h ouvrant droit à des RTT
• Mutuelle et prévoyance groupe avec participation de l’employeur.
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%.
• Carte UP déjeuner avec participation employeur.
• Affiliation au Comité National d’Aide Sociale (CNAS)
• Possibilité d’adhérer à l’amicale du personnel
• Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
• Forfait mobilités durables

Pour postuler : envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@ca-saintdie.fr

Saint-Dié-des-Vosges est une ville moyenne de 20 000 habitants, offrant un cadre de vie attractif, proche de la nature et porte des Hautes Vosges. Elle dispose de tous les équipements structurants culturels, sportifs et socio éducatifs permettant d’en faire une ville où il fait bon vivre. Saint-Dié-des-Vosges est la ville centre d’une agglomération de 74.000 habitants.

Rattaché(e) au Cabinet du Maire et sous l’autorité du Chef de Cabinet, vous aurez en charge la gestion des relations aux usagers et la gestion de l’action publique.

Missions :

• Gestion de la relation usagers et traitement des doléances
  • Recueillir, centraliser et enregistrer l’ensemble des sollicitations et doléances des administrés.
  • Instruire et coordonner les réponses en lien étroit avec le Maire, les élus référents et les services.
  • Assurer le suivi rigoureux des réponses apportées afin de garantir le respect des délais et la qualité du service public.
• Démocratie participative et actions de proximité
  • Participer aux actions de proximité (permanences des élus, réunions de quartiers, concertations citoyennes).
  • Développer et moderniser les outils de communication et de concertation pour renforcer le lien de proximité et l’engagement des habitants.
• Appui au pilotage de l’action publique et veille territoriale
  • Assurer une veille sur les signalements récurrents du territoire afin d’identifier les points de vigilance et de proposer des plans d’action.
  • Suivre certains dossiers spécifiques confiés directement par le Chef de cabinet.

Profil recherché :

• Excellente connaissance de l’environnement territorial, des compétences d’une mairie et des circuits décisionnels d’une collectivité.
• Maîtrise des techniques de rédaction administrative et d’esprit de synthèse.
• Forte sensibilité aux enjeux politiques locaux
• Maîtrise des outils numériques et collaboratifs : gestion de tableaux de bord partagés, outils de suivi de projets (Excel ou progiciels dédiés).
• Capacité à hiérarchiser les priorités, à gérer les urgences et à désamorcer les situations complexes ou conflictuelles.
• Aptitudes relationnelles : sens de l’écoute, diplomatie, posture professionnelle affirmée face au public et aux élus.
• Grande disponibilité et adaptabilité aux rythmes de la vie publique (réunions en soirée possibles).
• Devoir de réserve, discrétion absolue et loyauté institutionnelle.

Informations complémentaires :

Date de la prise de poste : dès que possible
Poste à temps complet
Titulaire de la fonction publique (catégorie B ou A), contractuel le cas échéant CDD de 3 ans

• Prévoyance groupe avec participation de l’employeur
• Mutuelle : participation employeur si la mutuelle est labellisée (fournir un justificatif)
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%
•  Affiliation au Comité National d’Aide Sociale (CNAS)
• Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel
• Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
• Forfait mobilités durables

Contact :

Pour postuler : envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@ca-saintdie.fr

Date limite de candidature : le 3 juillet 2026

Le Centre Communal d’Action Sociale est composé de 39 agents répartis sur différents services tels que le service social, le service Mandataire Judicaire à la protection des majeurs, deux centres sociaux ou encore deux résidences pour personnes âgées.
Ville-centre d’une agglomération de 74.000 habitants, Saint-Dié-des-Vosges est une ville en pleine mutation, offrant de nombreux équipements en centre-ville, à destination de tous.

Rattaché(e) à la direction du Centre Communal d’Action Social et sous la responsabilité du responsable du service social.

Missions :

• Accompagnement social des usagers du CCAS
  • Accueil, écoute et évaluation des besoins des usagers afin de proposer un accompagnement adapté.
  • Constitution, suivi et mise à jour des dossiers administratifs.
  • Orientation vers les partenaires institutionnels et associatifs en fonction des problématiques rencontrées.
  • Accompagnement global visant à favoriser l’autonomie et l’inclusion sociale.

• Accompagnement des personnes de plus de 60 ans :
  • Évaluation des situations de fragilité (isolement, perte d’autonomie, précarité).
  • Information sur les droits (APA, aides sociales, dispositifs de maintien à domicile).
  • Mise en lien avec les services d’aide à domicile et les structures adaptées.
  • Soutien dans les démarches administratives et prévention de l’isolement social.

• Accompagnement des personnes sans domicile stable :
  • Évaluation des besoins urgents (hébergement, santé, alimentation).
  • Aide à l’accès aux dispositifs d’hébergement d’urgence ou d’insertion.
  • Accompagnement dans les démarches d’ouverture de droits (CAF, sécurité sociale, domiciliation).
  • Travail de stabilisation de la situation sociale.

• Accompagnement social lié au logement :
  • Aide à la recherche de logement et constitution de dossiers
  • Prévention des expulsions et accompagnement en cas d’impayés.
  • Médiation avec les bailleurs et partenaires du logement.
  • Sensibilisation à la gestion budgétaire et à l’entretien du logement.

• Référent RSA :
  • Suivi des bénéficiaires dans le cadre de leur parcours d’insertion.
  • Élaboration et mise en œuvre du contrat d’engagement réciproque.
  • Accompagnement vers l’emploi, la formation ou des actions d’insertion sociale.
  • Coordination avec les partenaires de l’insertion professionnelle.

• Participation au fonctionnement de l’épicerie sociale
  • Accueil des bénéficiaires et régulation des accès à l’épicerie.
  • Participation à l’organisation des distributions alimentaires.
  • Participation aux commissions d’attribution d’aides
  • Gestion des stocks (réception, rangement, contrôle des produits).
  • Sensibilisation à l’équilibre alimentaire et à la consommation responsable.

Profil recherché :

• Catégorie A
• Filière : sociale
• Titulaire d’un diplôme d’Etat de travailleur Social (CESF, Educateur spécialisé ou Assistant de service social)
• Contractuel CDD d’un an renouvelable ou titulaire de la fonction publique
• Polyvalence
• Adaptabilité, capacité à travailler en équipe
• Sens de l’écoute, diplomatie et discrétion professionnelle.
• Capacité à travailler en réseau et en équipe
• Connaissance fine du cadre législatif et réglementaire de l’action sociale.
• Compétences rédactionnelles, organisationnelles et d’analyse.

Particularités du poste :

• Prévoyance groupe avec participation de l’employeur
• Mutuelle : participation employeur si la mutuelle est labellisée (fournir un justificatif)
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%
• Affiliation au Comité National d’Aide Sociale (CNAS)
• Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
• Possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel Communal
• Forfait mobilités durables

Contact :

Pour postuler : envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@ca-saintdie.fr

Date limite de candidature : le 19 juin 2026

Sous la direction du chef de pôle Monsieur Williams LETOUZE et du chef de service, vous devez être en mesure d’assurer les missions de voirie.

Missions :

• Poser les éléments et équipements de voirie,
• Intervenir sur les dégradations de chaussée,
• Disposer la signalisation temporaire,
• Installer les dispositifs de protection à l’occasion des manifestations,
• Assurer la viabilité hivernale

Profil recherché :

• Très bonnes connaissances en maçonnerie
• Titulaire AIPR (souhaitable)
• CACES mini pelle (souhaitable)
• Permis poids lourd (souhaitable)
• Permis B obligatoire
• Connaissances en voirie

Particularité du poste :

Titulaire de la fonction publique (catégorie C) ou contractuel
Être disponible sur demande (week-end et soirs)
Être polyvalent
Pas de restriction au port de charges
Date de la prise de poste : 1er juillet 2026
Durée du contrat : contractuel en CDD 1 an renouvelable ou titulaire de la fonction publique territoriale (joindre le dernier arrêté)

Avantages :

• Prévoyance groupe avec participation de l’employeur
• Mutuelle : participation employeur si la mutuelle est labellisée (fournir un justificatif)
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%
• Affiliation au Comité National d’Aide Sociale (CNAS)
• Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel
• Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
• Forfait mobilités durables

Contact :

Pour plus de renseignements : Williams LETOUZE au 06 72 88 44 19 – wletouze@ville-saintdie.fr
Pour postuler : envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@ca-saintdie.fr

Date limite de candidature : le 30 juin 2026