Les offres d’emploi

Le Centre Communal d’Action Sociale est composé de 39 agents répartis sur différents services tels que le service social, le service Mandataire Judicaire à la protection des majeurs, deux centres sociaux ou encore deux résidences pour personnes âgées.
Rattaché(e) à la direction du Centre Communal d’Action Social et sous la responsabilité de la directrice, vous serez le référent jeunesse.

Missions :

• Mettre en place des situations propices à l’échange et à l’expression des jeunes (12-17 ans en priorité) afin de faire émerger des envies, des idées et ouvrir le champ des possibles
• Décrypter les envies, les idées, contribuer à leurs reformulations et aider à les transformer en projet
• Accompagner les jeunes dans la démarche de projets
•  Accompagner les jeunes dans leur engagement citoyen (débats, prise de parole, assemblée de jeunes, ateliers d’écritures…)
• Définir et organiser avec les jeunes des actions de valorisation de leur projet
• Dialoguer avec les parents, les sensibiliser et les impliquer en fonction de la nature du projet, afin de valoriser l’initiative des jeunes
• Recueillir des informations relatives à la situation des jeunes sur le(s) territoire(s)
• Communiquer auprès des jeunes et des partenaires sur la prévention des addictions
• Rendre compte de son action d’accompagnement sur le plan qualitatif et quantitatif
• Se faire identifier par les acteurs œuvrant pour la jeunesse à l’échelle du territoire
• Créer, renforcer et développer les partenariats avec l’ensemble des acteurs jeunesse du territoire : collectivités locales, institutions, associations…
• Mettre en lien les différents acteurs locaux et mettre en place des actions pour sensibiliser les risques liés aux addictions

Profil recherché :

• Poste catégorie : C/B
• Filière : sociale
• Titulaire d’un diplôme dans l’animation (BPJEPS minimum) ou travail social
• Contractuel CDD d’un an renouvelable ou titulaire de la fonction publique
• Adaptabilité, capacité à travailler en équipe
• Maîtriser les techniques d’animation de groupe
• Transmettre ses connaissances aux jeunes
• Être capable de gérer les situations de conflits
• Savoir reconnaître et valoriser les capacités et compétences des jeunes
• Instaurer une relation de confiance avec les parents et les jeunes
•  Maitriser la démarche de projet
• Avoir des connaissances dans le champ des addictions

Particularités du poste :

• Prévoyance groupe avec participation de l’employeur
• Mutuelle : participation employeur si la mutuelle est labellisée (fournir un justificatif)
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%
• Affiliation au Comité National d’Aide Sociale (CNAS)
• Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
• Possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel Communal
• Forfait mobilités durables

Contact :

Pour postuler : envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@ca-saintdie.fr

Date limite de candidature : le 19 mars 2026

Le Centre Communal d’Action Sociale est composé de 39 agents répartis sur différents services tels que le service social, le service Mandataire Judicaire à la protection des majeurs, deux centres sociaux ou encore deux résidences pour personnes âgées.
Ville-centre d’une agglomération de 74.000 habitants, Saint-Dié-des-Vosges est une ville en pleine mutation, offrant de nombreux équipements en centre-ville, à destination de tous.

Rattaché(e) à la direction du Centre Communal d’Action Social et sous la responsabilité de la directrice, vous aurez en charge le service social.

Missions :

• Encadrement et pilotage du service social
  • Organiser, coordonner et animer l’activité des travailleurs sociaux et personnels administratifs du service.
  • Assurer le management de proximité : répartition de la charge de travail, définition des priorités, accompagnement professionnel.
  • Suppléer la directrice en son absence
• Suivi des publics et prise en charge des situations complexes
  • Veiller à la qualité de l’accueil social et à la cohésion des parcours d’accompagnement.
  • Participer au traitement des situations complexes : expulsions, violences intrafamiliales, isolement, surendettement…
  • S’assurer du respect des valeurs d’éthique, de confidentialité et de neutralité.
• Développement de projets et actions de prévention
  • Proposer des projets innovants adaptés aux besoins du territoire (prévention, inclusion, autonomie, accès aux droits…).
  • Piloter les diagnostics sociaux et contribuer aux évaluations et bilans annuels.
• Accompagnement social des usagers du CCAS
  • Accompagner les personnes de + des 60 ans
  • Accompagner les personnes sans domicile stable
  • Accompagnement social lié au logement
  • Référent RSA

Profil recherché :

• Catégorie A ou B
• Filière : sociale ou administrative selon profil (Attaché territorial, Conseiller socio-éducatif, Assistant socio-éducatif)
• Contractuel CDD d’un an renouvelable ou titulaire de la fonction publique
• Polyvalence
• Adaptabilité, capacité à travailler en équipe
• Sens de l’écoute, diplomatie et discrétion professionnelle.
• Capacité à travailler en réseau et à représenter l’institution.
• Connaissance fine du cadre législatif et réglementaire de l’action sociale.
• Compétences rédactionnelles, organisationnelles et d’analyse.

Particularité du poste :

• Prévoyance groupe avec participation de l’employeur.
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%.
• Possibilité d’adhérer à l’amicale du personnel
• Affiliation au Comité National d’Aide Sociale (CNAS)
• Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
• Forfait mobilités durables
• Télétravail possible
• Astreinte quelques semaines par an

Contact et informations complémentaires :

Cendrine PINTOS 03 29 52 39 39 – cendrine.pintos@ville-saintdie.fr

Les dossiers de candidatures complétés seront adressés par mail uniquement au Pôle Recrutement Emploi de la Direction des Ressources Humaines Mutualisée recrutement@ca-saintdie.fr (contact 03 29 52 60 48)

Date limite de candidature : 13 mars 2026

Intégré(e) au sein du service Éducation, sous la responsabilité de la directrice, vous aurez pour objectif d’assurer le lien institutionnel avec les écoles et les directions d’école, de garantir la cohérence éducative, la qualité de l’accueil des enfants et la bonne articulation entre les services municipaux intervenant sur le temps scolaire et périscolaire.

Missions principales

• Pilotage du service Temps de l’enfant :

Mettre en œuvre les orientations municipales en matière éducative, élaborer et suivre le projet de service Temps de l’enfant et contribuer au Projet Éducatif Territorial (PEDT) en lien avec les partenaires.

• Coordination des actions périscolaires :

Piloter l’organisation des accueils périscolaires en binôme avec la responsable périscolaire qui est chargée du management direct des animateurs et de la veille réglementaire Jeunesse et Sports, CAF et PMI. Garantir la cohérence des pratiques éducatives et la qualité de l’accueil et participer à la mutualisation des animateurs avec le service Jeunesse.

• Relation privilégiée avec les écoles et l’Éducation nationale :

Être l’interlocuteur principal des directeurs d’école, participer et représenter la collectivité aux conseils d’école, suivre les dossiers liés aux crédits écoles, aux besoins pédagogiques et matériel, aux projets éducatifs des écoles et faciliter la communication entre écoles et services municipaux.

• Gestion des moyens et des investissements scolaires :

Assurer le suivi des aménagements des espaces scolaires, des besoins en mobilier et en équipements pédagogiques, en lien avec les services techniques. Recueillir, analyser et prioriser les demandes des écoles relatives aux équipements et au mobilier. Participer à l’élaboration et au suivi des budgets écoles et périscolaire. Préparer les éléments d’arbitrage et les notes d’aide à la décision pour les élus.

• Management des ATSEM :

Assurer le management hiérarchique des ATSEM, organiser les affectations en lien avec les directions d’école, conduire les entretiens professionnels. Identifier les besoins en formation et accompagner l’évolution professionnelle et veiller à la qualité des conditions de travail et au bon climat social.

• Travail transversal et partenarial :

Travailler étroitement avec le service Jeunesse (extrascolaire, participer aux réunions interservices (bâtiments, RH, finances) et les services du Centre Technique Municipal. Etre un appui technique pour les élus.

Compétences et aptitudes requises

• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l’environnement de l’Éducation Nationale et des acteurs de la communauté éducative et notions du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs
• Capacité d’encadrement et de management d’équipe pluridisciplinaires : animer, diriger, mobiliser et motiver son service autour des activités courantes et des projets transversaux
• Pilotage et coordination de service : animation, conduite de projets, gestion administrative et financière (qualités rédactionnelles)
• Sens du service public
• Capacité d’écoute et de dialogue- bienveillance et exigence
• Rigueur, organisation et esprit d’analyse

Informations complémentaires :

• Titulaire de la fonction publique (fournir le dernier arrêté de situation), contractuel le cas échéant.
• Grade de catégorie B.
• Poste à temps complet (sur 4,5 ou 5 jours, 36 ou 37 heures hebdomadaires ouvrant droit à l’octroi de RTT).
• Déplacements fréquents dans les écoles
• Disponibilité ponctuelle (réunions en soirée, conseils d’école)
• Télétravail possible

Prévoyance groupe avec participation de l’employeur.
Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%.
Possibilité d’adhérer à l’amicale du personnel
Affiliation au Comité National d’Aide Sociale (CNAS)
Forfait mobilité durable
Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)

Contact et informations complémentaires

03 29 52 66 36 – dpavin@ville-saintdie.fr

Pour postuler : envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@ca-saintdie.fr

Date limite de candidature : 5 mars 2026 (sélection entre le 9 et le 13 mars)