Les offres d’emploi

Sous l’autorité hiérarchique de la directrice et de la responsable du service périscolaire au service éducation, vous contribuerez au bon accueil des enfants et à l’animation périscolaire.

Activités du poste :

• Proposer, organiser et animer des projets d’activités en lien avec le projet pédagogique
• Participer à l’encadrement des enfants de 2 à 11 ans pendant les temps d’animation : pause méridienne et ateliers périscolaires du soir
• Assurer un rôle éducatif avec les enfants dans le respect de la législation, de la sécurité, des rythmes et des besoins des participants
• Accompagner les enfants dans leur travail scolaire (devoirs et leçons)

Compétences et aptitudes requises :

• BAFA ou CAP petite enfance
• Expériences dans l’animation
• Bon niveau scolaire
• Capacité à communiquer avec les parents d’élèves et tous les autres intervenants dans la vie scolaire et
  sociale de l’enfant tout en respectant des impératifs de discrétion, voire de confidentialité
• Connaissance des techniques d’animation, de mise en œuvre d’activités pédagogiques et de jeux
• Connaissance des règlements liés à l’hygiène et à la sécurité
• Disponibilité
• Conscience professionnelle et esprit d’équipe
• Autonomie et initiatives

Particularités du poste :

• Temps de travail annualisé (pas de mission pendant les périodes de vacances scolaires)
• Horaires découpés, interventions sur plusieurs sites possibles
• Permis B conseillé

Informations complémentaires :

Date de la prise de poste : 1er ou 7 septembre 2026 jusqu’au 2 juillet 2027
Commission de recrutement : 24 août 2026 après-midi

• Prévoyance groupe avec participation de l’employeur
• Mutuelle : participation employeur si la mutuelle est labellisée (fournir un justificatif)
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%
• Affiliation au Comité National d’Aide Sociale (CNAS)
• Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel
• Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
• Forfait mobilités durables

Contact :

Sandrine RICHARD : 03 29 52 66 36 – srichard@ville-saintdie.fr

Pour postuler : envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@ca-saintdie.fr

Date limite de candidature : le 10 août 2026

Saint-Dié-des-Vosges est une ville moyenne de 20 000 habitants, offrant un cadre de vie attractif, proche de la nature et porte des Hautes Vosges. Elle dispose de tous les équipements structurants culturels, sportifs et socio éducatifs permettant d’en faire une ville où il fait bon vivre. Saint-Dié-des-Vosges est la ville centre d’une agglomération de 74.000 habitants.

Intégré au Service Menuiserie, vous serez sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service et du chef du pôle bâtiment.

Missions :

• Installation et travaux courants des équipements menuisés.
• Intervention pour réparation des volets roulants, stores.
• Installer et réparer des systèmes d’ouverture.
• Préparer et mettre en œuvre les manifestations communales.
• Réaliser des travaux de réglage, de remplacement de quincaillerie sur portes et fenêtres.
• Participer ponctuellement à des travaux de fabrication et d’usinage en menuiserie (découpe,
  ponçage).

Profil recherché :

• Maîtriser les techniques de base des différents métiers du bâtiment.
• Maitriser le maniement des outils électroportatifs et matériels dangereux.
• Connaitre les règles de sécurités individuelle et collective liées au métier, et les gestes et postures de la manutention manuelle.
• Capacité d’adaptation à la réalisation de nombreuses tâches
• Sens du Service Public et du travail en équipe.
• Faire preuve d’autonomie.
• Être minutieux, réactif et rigoureux.
• Être organisé, ordonné et méthodique.
• Savoir rendre compte.

Particularités du poste :

• agent titulaire de la fonction publique territoriale (fournir le dernier arrêté de situation)
• contractuel en CDD 1 an renouvelable
• prise de poste : dès que possible
• permis B obligatoire

Informations complémentaires :

• Prévoyance groupe avec participation de l’employeur
• Mutuelle : participation employeur si la mutuelle est labellisée (fournir un justificatif)
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%
• Affiliation au Comité National d’Aide Sociale (CNAS)
• Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel
• Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
• Forfait mobilités durables

Contact :

Pour postuler : envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@ca-saintdie.fr 

Date limite de candidature : le 7 août 2026

Saint-Dié-des-Vosges est une ville moyenne de 20 000 habitants, offrant un cadre de vie attractif, proche de la nature et porte des Hautes Vosges. Elle dispose de tous les équipements structurants culturels, sportifs et socio éducatifs permettant d’en faire une ville où il fait bon vivre. Saint-Dié-des-Vosges est la ville centre d’une agglomération de 74 000 habitants.

Sous le rattachement de la direction des sports et sous la responsabilité hiérarchique du responsable des terrains sportifs, vous assurez l’entretien des infrastructures sportives (terrain de golf, football, rugby…)

Missions :

• Entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site
• Tonte, débroussaillage, désherbage, plantation, arrosage, création et tailles diverses
• Entretien de sols sportifs / terrains sportifs extérieurs (football, golf, tennis, rugby, ect)
• Assurer le suivi des extérieurs des différents complexes sportifs afin de permettre aux différents clubs une pratique optimale.
• Connaissance en arrosage automatique serait un plus

Profil recherché :

• Titulaire de la fonction publique (catégorie C) ou contractuel
• Titulaire d’un diplôme en aménagement paysagers, aux terrains de sport, ou expérience significative dans le domaine
• Permis B obligatoire
• Permis E serait un plus
• Être à l’écoute et savoir anticiper
• Savoir faire preuve d’initiative
• Une connaissance dans l’arrosage automatique serait un plus
• Polyvalence
• Esprit d’équipe et sens du service public
• Connaissance du monde végétal en général

Particularité du poste :

• Travail en extérieur, en tenue réglementaire
• Horaires variables selon les nécessités de service

Avantages :

• Mutuelle : participation employeur si la mutuelle est labellisée (fournir un justificatif)
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%
• Affiliation au Comité National d’Aide Sociale (CNAS)
• Possibilité d’adhérer à l’amicale du personnel
• Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
• Forfait Mobilités Durables

Informations complémentaires :

Date de la prise de poste : dès que possible
Durée du contrat le cas échéant : CDD 1 an renouvelable
Pour les fonctionnaires ou titulaires d’un concours, joindre également le dernier arrêté de situation administrative ou l’inscription sur liste d’aptitude.

Contact

Anthony COUSSOT, responsable des terrains sportifs, direction des sports : 06 69 22 12 54 – anthony.coussot@ville-saintdie.fr

Date limite de candidature le 7 août 2026

Saint-Dié-des-Vosges est une ville moyenne de 20 000 habitants, offrant un cadre de vie attractif, proche de la nature et porte des Hautes Vosges. Elle dispose de tous les équipements structurants culturels, sportifs et socio éducatifs permettant d’en faire une ville où il fait bon vivre. Saint-Dié-des-Vosges est la ville centre d’une agglomération de 74.000 habitants.
Affecté(e) au service accueil, qui comprend 3 agents, vous aurez en charge l’accueil du public au sein de l’Hôtel de ville

Missions du poste :

• Recevoir le public, le renseigner, le conseiller et l’orienter pour ses démarches adminis-
  tratives ;
• Réception des appels, filtrage puis renvoi aux services concernés en l’absence de l’agent en charge du standard téléphonique ;
• Connaissance des services des trois collectivités : Ville, CCAS, et Communauté d’agglomération ;
• Relations internes : relations avec le responsable hiérarchique direct, collaboration avec l’ensemble des services et relations externes avec les Finances Publiques ou autres administrations ;
• Ouverture et fermeture des portes de l’Hôtel de Ville ;
• Gestion du parc automobile ;
• Gestion de la présentation des flyers dans le hall de l’Hôtel de Ville ;
• Mettre à jour le panneau d’affichage extérieur (certificats urbanisme, etc…) ;
• A terme, gestion de la régie.

Compétences et aptitudes requises :

• Grande discrétion, disponibilité, devoir de confidentialité ;
• Sens du contact, amabilité, qualité d’écoute et de dialogue ;
• Autonomie dans l’organisation du travail, rigueur, travail en équipe ;
• Capacité de concentration ;
• Garant(e) d’une éthique de service public, de la qualité d’accueil des usagers et de la gestion de leurs demandes ;
• Maîtrise de l’outil informatique.

Particularités du poste :

• Temps complet 35 heures avec permanences, par roulement, lors des cérémonies les samedis et séances de conseils municipaux ;
• Expérience dans un poste similaire appréciée ou formation en intra ;
• Prévoyance groupe avec participation de l’employeur ;
• Mutuelle : participation employeur si la mutuelle est labellisée (fournir un justificatif) ;
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75% ;
• Affiliation au Comité National d’Aide Sociale (CNAS) ;
• Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ;
• Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport) ;
• Forfait mobilités durables.

Contact et informations complémentaires :

Date de la prise de poste : dès que possible
Durée du contrat le cas échéant : CDD d’un an renouvelable
Pour les fonctionnaires joindre le dernier arrêté de situation
Pour postuler : envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@ca-saintdie.fr

Date limite de candidature : le 1er août 2026

Sous l’autorité du Chef de la Police Municipale, le policier municipal est chargé d’assumer les missions de police administrative et judiciaire en matière de prévention et de surveillance de bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Il assure également une relation de proximité avec la population.

Missions :

• Assurer la sécurité et la tranquillité publique
• Appliquer les arrêtés municipaux et le code la route (radar mobile, contrôles de vitesse)
• Lutter contre les incivilités (propreté, stationnement, nuisances)
• Sécuriser les manifestations et événements publics
• Maintenir un lien de proximité avec la population par des patrouilles pédestres, VTT, motorisées et via le poste mobile
• Collaborer avec les acteurs locaux et institutionnels

Profil recherché :

• Avoir le sens du service public, de la rigueur et du sang-froid
• Travail en équipe et autonomie opérationnelle
• Avoir des compétences rédactionnelles solides
• Avoir une très bonne condition physique

Condition d’emploi :

Pour les titulaires de la fonction publique, joindre votre dernier arrêté de situation.
Pour les contractuels, être lauréats du concours de gardien brigadier.

Informations complémentaires :

• rémunération statutaire + régime indemnitaire
• équipement individuel complet et moderne
• horaires cycliques annualisés
• locaux fonctionnels avec vestiaires individuels
• valorisation des compétences et perspectives d’évolution professionnelle

Moyens opérationnels : véhicules sérigraphiés (dont 3 VL), VTT d’intervention, poste mobile de proximité, radar mobile, réseau radio PM, armement catégorie B et D
Préparation opérationnelle continue : 1 séance de tir par mois, 2 h d’entraînement physique par semaine

Avantages :

● Prévoyance groupe avec participation de l’employeur.
● Mutuelle : participation employeur si la mutuelle est labellisée (fournir un justificatif)
● Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75 %.
● Affiliation au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
● Possibilité d’adhérer à l’amicale du personnel
● Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
● Forfait mobilités durables

Contact :

Gustaw DEBUC : Chef de Service – Moniteur Bâtons et Techniques Professionnelles d’Intervention – Moniteur Maniement des Armes : g.debuc@ville-saintdie.fr – 03 29 52 66 59
Pour postuler : envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@ca-saintdie.fr

Date limite de candidature : le 24 juillet 2026

Intégré au service mobilier urbain, vous serez sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service et
du chef du Pôle Cadre de Vie.

Missions :

• Travaux de maintenance, mise en œuvre d’actions correctives sur le mobilier urbain (nettoyage,
  sablage, entretien…)
• Entretenir, installer et valoriser les équipements (préparation de supports, peinture et assemblage)
• Surveiller la sécurité de ces équipements et signaler les risques
• Création de dalles en béton, aménagement paysager possible
• Fabrication de bancs, tables, et corbeilles en bois et acier

Profil recherché :

• Connaissances en petite maçonnerie (dalles, ancrages…)
• Connaissances intermédiaires (rabotage des lames de bancs, ponçage, peinture, menuiserie…)
• Permis B obligatoire
• Permis PL et remorque serait un plus
• Les habilitations chariot élévateur et/ou nacelle et/ou mini-pelle seraient un plus

Particularité du poste :

Date de la prise de poste : dès que possible
Durée du contrat : contractuel en CDD 1 an renouvelable ou titulaire de la fonction publique
territoriale (joindre le dernier arrêté)

• Prévoyance groupe avec participation de l’employeur
• Mutuelle : participation employeur si la mutuelle est labellisée (fournir un justificatif)
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%
• Affiliation au Comité National d’Aide Sociale (CNAS)
• Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel
• Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
• Forfait mobilités durables

Contact :

Pour postuler : envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@ca-saintdie.fr

Date limite de candidature : le 25 juillet 2026

Sous l’autorité hiérarchique de la directrice et de la responsable du pôle ressources au service éducation, vous contribuerez au bon accueil des enfants dans des locaux propres et accueillants ainsi qu’à la qualité du service de restauration scolaire.

Activités du poste :

• Préparer la salle de restaurant
• Découper les produits si nécessaire (fromages, fruits…) préparer les plats, saladiers ou ramequins
• Accompagner et servir les enfants
• Débarasser et faire la vaisselle
• Procéder à l’entretien de la salle de restauration et de la cuisine
• Assurer la propreté de l’ensemble des locaux, des équipements et du mobilier de l’école

Compétences et aptitudes requises :

• Travail en autonomie
• Connaissance des règlements liés à l’hygiène et à la sécurité (HACCP)
• Organisation et disponibilité
• Conscience professionnelle

Informations complémentaires :

• Titulaire de la fonction publique, contractuel le cas échéant.
• Congés possibles uniquement pendant les périodes de vacances scolaires
• Temps de travail annualisé : 30, 31 ou 32 heures/semaine au choix de l’agent 
• Prévoyance groupe avec participation de l’employeur
• Mutuelle : participation employeur si la mutuelle est labellisée (fournir un justificatif)
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%
• Affiliation au Comité National d’Aide Sociale (CNAS)
• Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel
• Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
• Forfait mobilités durables

Contact et informations complémentaires :

03 29 52 66 36 – annemarie.metzger@ville-saintdie.fr

Les dossiers de candidatures complétés seront adressés par mail uniquement au pôle recrutement emploi, à la Direction des Ressources Humaines Mutualisée recrutement@ca-saintdie.fr pour le 17 juillet 2026 au plus tard.

Intégré au Centre Technique Municipal de la Ville de Saint-Dié-des-Vosges et sous la responsabilité du Responsable du service Mobilier urbain, vous pourrez acquérir les compétences nécessaires à l’application de tout type de revêtements décoratifs sur différents types de supports en extérieur et intérieur

Missions :

• Travaux préparatoires (supports neufs ou sur anciennes peintures et revêtements ; ponçage, nettoyage et décapage, application d’apprêt)
• Recherche de préparation de ton (à partir d’échantillons : mat ; brillant, satin et relief, consistance selon la technique d’application retenue)
• Travaux de peinturage (exécution de sous-couches, couches de finition, de vernissages divers,
• Travaux associés au poste (nettoyage, entretien et remise en état du mobilier urbain)

Profil recherché :

3ème générale, ULIS, SEGPA, seconde – Permis B est un plus
Attiré par les métiers du bâtiment.
Ponctuel et respectueux.
Faire preuve de bon sens et de polyvalence

Date de la prise de poste : rentrée scolaire 2026
Durée du contrat le cas échéant : 2 ans.

Particularités du poste :

Des déplacements sur le territoire communal.
Horaires modulables selon les besoins du service (journée continue)
L’activité est organisée en alternance entre les périodes au Centre Technique Municipal de la Ville de Saint-Dié-des-Vosges et les semaines en cours au C.F.A. Pôle des Métiers d’Arches ou le GRETA Lorraine Sud (Lycée Louis Geisler – Raon l’Etape)

Contact :

Ville de Saint-Dié-des-Vosges – Direction des Ressources Humaines – Pôle Professionnalisation – 1 rue Carbonnar – 88100 SAINT-DIE-DES-VOSGES
Pour postuler : professionnalisation@ca-saintdie.fr

Date limite de candidature : 15 juillet 2026

Intégré au Centre Technique Municipal de la Ville de Saint-Dié-des-Vosges et sous la responsabilité du Responsable du service Mobilier urbain, vous pourrez acquérir les compétences nécessaires à l’application de tout type de revêtements décoratifs sur différents types de supports en extérieur et intérieur

Missions :

• Travaux préparatoires (supports neufs ou sur anciennes peintures et revêtements ; ponçage, nettoyage et décapage, application d’apprêt)
• Recherche de préparation de ton (à partir d’échantillons : mat ; brillant, satin et relief, consistance selon la technique d’application retenue)
• Travaux de peinturage (exécution de sous-couches, couches de finition, de vernissages divers,
• Travaux associés au poste (nettoyage, entretien et remise en état du mobilier urbain)

Profil recherché :

3ème générale, ULIS, SEGPA, seconde – Permis B est un plus
Attiré par les métiers du bâtiment.
Ponctuel et respectueux.
Faire preuve de bon sens et de polyvalence

Date de la prise de poste : rentrée scolaire 2026
Durée du contrat le cas échéant : 2 ans.

Particularités du poste :

Des déplacements sur le territoire communal.
Horaires modulables selon les besoins du service (journée continue)
L’activité est organisée en alternance entre les périodes au Centre Technique Municipal de la Ville de Saint-Dié-des-Vosges et les semaines en cours au C.F.A. Pôle des Métiers d’Arches ou le GRETA Lorraine Sud (Lycée Louis Geisler – Raon l’Etape)

Contact :

Ville de Saint-Dié-des-Vosges – Direction des Ressources Humaines – Pôle Professionnalisation – 1 rue Carbonnar – 88100 SAINT-DIE-DES-VOSGES
Pour postuler : professionnalisation@ca-saintdie.fr

Date limite de candidature : 15 juillet 2026

Intégré(e) au Centre Technique Municipal de la Ville de Saint-Dié-des-Vosges et sous la responsabilité du Responsable du Pôle Cadre de vie, vous pourrez acquérir les compétences nécessaires à l’aménagement et à l’entretien des espaces verts de la Ville

Missions :

• Tailler
• Tondre
• Désherber
• Arroser
• Planter et replanter
• Fleurir
• Soigner les plantes et les arbres
• Élaguer
• Bûcheronner
• Aménager les espaces verts / préparer et organiser des chantiers de création

Profil recherché :

3ème générale ou agricole, SEGPA, seconde
Attiré(e) par les aménagements paysagers et montrant un réel intérêt pour les plantes
Ponctuel(le) et respectueux(se)
Date de la prise de poste : septembre 2026
Durée du contrat le cas échéant : 1 à 2 ans, en fonction du niveau d’études

Particularités du poste :

L’activité est organisée en alternance entre les périodes au Centre Technique Municipal de la
Ville de Saint-Dié-des-Vosges et les semaines en cours au Centre de Formation des Apprentis de
Roville-aux-Chênes,

Contact :

Ville de Saint-Dié-des-Vosges – Direction des Ressources Humaines – Pôle Professionnalisation – 1 rue Carbonnar – 88100 Saint-Dié-des-Vosges
Pour postuler : professionnalisation@ca-saintdie.fr

Date limite de candidature : Le 15 juillet 2026