Les offres d’emploi

Saint-Dié-des-Vosges est une ville moyenne de 20 000 habitants, offrant un cadre de vie attractif, proche de la nature et porte des Hautes Vosges. Elle dispose de tous les équipements structurants culturels, sportifs et socio éducatifs permettant d’en faire une ville où il fait bon vivre. Saint-Dié-des-Vosges est la ville centre d’une agglomération de 74.000 habitants.

Rattaché(e) à la Direction Générale des Services, vous serez chargé(e) de la Direction du Centre Technique Municipal de la ville de Saint-Dié-des-Vosges. En tant que Directeur/trice du CTM vous dirigez, coordonnez et animez l’ensemble des services techniques de la ville.

Missions :

• Manager, avec l’appui des encadrants, les équipes du Centre Technique Municipal (95 agents, 4 pôles : logistique, voies et réseaux, bâtiment, cadre de vie)
  • Mettre en place des outils de suivi et d’animation
  • Organiser les activités des services de manière dynamique
  • Assurer le suivi RH des équipes (organisation, gestion des conflits en lien avec le service RH) et accompagner les encadrants dans la gestion de leurs services
  • Développer les compétences des agents et anticiper les besoins en lien avec la GPEC
  • Assurer le suivi et le contrôle des règles de prévention, d’hygiène, de sécurité et d’accessibilité (en lien avec le service prévention)

• Conduire la politique d’équipement et de petit entretien du patrimoine communal :
  • Gérer le parc, le matériel et les véhicules
  • Organiser, planifier et suivre le petit entretien du patrimoine communal (secteurs bâtiments – voirie – propreté – espaces verts – parc automobile – logistique)M
  • Mettre en place des tableaux de bords de suivi de la consommation des consommables (gestion des stocks)
  • Accompagner les réflexions en cours sur l’utilisation des différents locaux du CTM et leur « remise à niveau »

• Gérer, planifier et optimiser l’activité du Centre Technique Municipal :
  • Elaborer et assurer le suivi des budgets d’investissements et de fonctionnement
  • Être force de proposition pour optimiser le fonctionnement des services
  • Travailler en partenariat (service ressource pour les autres services de la ville) et intégrer les problématiques des différents services dans les missions courantes des services
  • Proposer des pistes d’amélioration dans la manière d’assurer les différentes missions du CTM (délégations, procédures, suivi des plannings)
  • assurer le pilotage et le suivi des contrats de prestations techniques
  • Rédiger et/ou contrôler la partie technique des cahiers des charges des dossiers dont il a la charge en lien avec le service juridique.
  • S’assurer du respect de la règlementation en vigueur dans ses domaines de compétences.
  • Intégrer le développement durable comme thématique transverse de toutes les composantes et toutes les missions du CTM

Compétences attendues  :

• Environnement technique et juridique des collectivités
• Connaissance technique en aménagement paysager, bâtiment et voirie
• Management d’équipes, sens du relationnel et du travail collaboratif au sein d’un collectif
• Planification, organisation, suivi des missions

Expériences :

Titulaire de catégorie A ou B, poste ouvert aux contractuels
Vous avez une expérience confirmée en management et avez exercé sur un poste similaire

Particularités du poste :

Poste qui nécessite un fort investissement – horaires variables et disponibilité requise

Avantages :

• Prévoyance groupe avec participation de l’employeur
• Mutuelle : participation employeur si la mutuelle est labellisée (fournir un justificatif)
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%
• Affiliation au Comité National d’Aide Sociale (CNAS)
• Possibilité d’adhérer à l’amicale du personnel
• Forfait mobilités durables

Contact et informations complémentaires :

Date de la prise de poste : dès que possible
Durée du contrat le cas échéant : CDD 1 an renouvelable
Pour les fonctionnaires ou titulaires d’un concours, joindre également le dernier arrêté de situation administrative ou l’inscription sur liste d’aptitude.

Les dossiers de candidatures complétés seront adressés par mail uniquement au Pôle Recrutement Emploi de la Direction des Ressources Humaines Mutualisée recrutement@ca-saintdie.fr.

Date limite de candidature : 21 avril 2026

Vous serez affecté(e) au service Espaces Naturels sous la responsabilité hiérarchique du chef de service et du chef de pôle Voies et Réseaux Divers.

Missions :

• Entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
• Entretien des berges de meurthe et enlèvement des embâcles.
• Fauchage micro tracteur gyrobroyeur épareuse, débroussaillages.
• Entretien des végétaux et arbres en respectant la politique « zéro phyto. »
• Bûcheronnage petit bois, élagage avec nacelle
• Entretien des fossés (curage de fossés, fers d’eau, bois d’eau, gilles transversales)

Profil recherché :

• Connaissances sur les différentes essences d’arbres sont apprécies.
• Permis B obligatoire
• Les habilitations chariot élévateur, nacelle, mini-pelle seraient un plus
• Permis PL serait un plus
• Connaissances de base en mécanique notamment pour réaliser le petit entretien du matériel et certaines interventions simples comme le changement des couteaux d’épareuse et les vérifications hydrauliques.
• Polyvalence avec possibilité de renforcer un autre service
• Disponibilité (parfois le week-end)

Particularité du poste :

•  Durée du contrat : contractuel en CDD 1 an renouvelable ou titulaire de la fonction publique territoriale (joindre le dernier arrêté)
• Date de la prise de poste : dès que possible
• Prévoyance groupe avec participation de l’employeur
• Mutuelle : participation employeur si la mutuelle est labellisée (fournir un justificatif)
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%.
• Possibilité d’adhérer à l’amicale du personnel
• Affiliation au Comité National d’Aide Sociale (CNAS)
• Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
• Forfait mobilités durables

Contact :

Pour postuler, envoyez votre lettre de motivation et CV à recrutement@ca-saintdie.fr

Date limite de candidature : le 21 avril 2026

Intégré au service mobilier urbain, vous serez sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service et du chef du Pôle Cadre de Vie.

Missions :

• Travaux de maintenance, mise en œuvre d’actions correctives sur le mobilier urbain (nettoyage, sablage, entretien…)
• Entretenir, installer et valoriser les équipements (préparation de supports, peinture et assemblage)
• Surveiller la sécurité de ces équipements et signaler les risques
• Création de dalles en béton, aménagement paysager possible
• Fabrication de bancs, tables, et corbeilles en bois et acier

Profil recherché :

• Connaissances en petite maçonnerie (dalles, ancrages…)
• Connaissances intermédiaires (rabotage des lames de bancs, ponçage, peinture, menuiserie…)
• Permis B obligatoire
• Permis PL et remorque serait un plus
• Les habilitations chariot élévateur et/ou nacelle et/ou mini-pelle seraient un plus

Particularité du poste :

Date de la prise de poste : dès que possible
Durée du contrat : contractuel en CDD 1 an renouvelable ou titulaire de la fonction publique territoriale (joindre le dernier arrêté)

• Prévoyance groupe avec participation de l’employeur
• Mutuelle : participation employeur si la mutuelle est labellisée (fournir un justificatif)
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%
• Affiliation au Comité National d’Aide Sociale (CNAS)
• Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel
• Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
• Forfait mobilités durables

Contact :

Pour postuler : envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@ca-saintdie.fr

Date limite de candidature : le 5 avril 2026

Intégré au service des espaces verts, vous serez sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service et du chef du Pôle Cadre de Vie

Missions :

• Entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
• Maintenir un espace public propre, accueillant, et sécurisé.
• Tonte, débroussaillage, désherbage, plantation, arrosage, création et tailles diverses
• Entretien des végétaux et arbres en respectant la politique «zéro phyto»
• Entretien paysager/urbain avec collaboration inter services et aménagements horticoles

Profil recherché :

• Titulaire CAP/BEP aménagements paysagers ou forte expérience dans ce domaine
• Permis B obligatoire
• Les habilitations chariot élévateur et/ou nacelle et/ou mini-pelle seraient un plus
• Permis PL serait un plus
• Polyvalence avec possibilité de renforcer un autre service
• Disponibilité (parfois le week-end)

Particularité du poste :

•  35 heures annualisées, avec des pics d’activités

Contact et informations complémentaires :

Date de la prise de poste : dès que possible
Durée du contrat : contractuel en CDD 1 an renouvelable ou titulaire de la fonction publique territoriale (joindre le dernier arrêté)

• Prévoyance groupe avec participation de l’employeur
• Mutuelle : participation employeur si la mutuelle est labellisée (fournir un justificatif)
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%
• Affiliation au Comité National d’Aide Sociale (CNAS)
• Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel
• Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
• Forfait mobilités durables

Contact :

Monsieur Pierre CERVINI : pierre.cervini@ville-saintdie.fr
Pour postuler : envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@ca-saintdie.fr

Date limite de candidature : le 2 avril 2026