Les offres d’emploi

Intégré au service mobilier urbain, vous serez sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service et du chef du Pôle Cadre de Vie.

Missions :

• Travaux de maintenance, mise en œuvre d’actions correctives sur le mobilier urbain (nettoyage, sablage, entretien…)
• Entretenir, installer et valoriser les équipements (préparation de supports, peinture et assemblage)
• Surveiller la sécurité de ces équipements et signaler les risques
• Création de dalles en béton, aménagement paysager possible
• Fabrication de bancs, tables, et corbeilles en bois et acier

Profil recherché :

• Connaissances en petite maçonnerie (dalles, ancrages…)
• Connaissances intermédiaires (rabotage des lames de bancs, ponçage, peinture, menuiserie…)
• Permis B obligatoire
• Permis PL et remorque serait un plus
• Les habilitations chariot élévateur et/ou nacelle et/ou mini-pelle seraient un plus

Particularité du poste :

Date de la prise de poste : dès que possible
Durée du contrat : contractuel en CDD 1 an renouvelable ou titulaire de la fonction publique territoriale (joindre le dernier arrêté)

• Prévoyance groupe avec participation de l’employeur
• Mutuelle : participation employeur si la mutuelle est labellisée (fournir un justificatif)
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%
• Affiliation au Comité National d’Aide Sociale (CNAS)
• Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel
• Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
• Forfait mobilités durables

Contact :

Pour postuler : envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@ca-saintdie.fr

Date limite de candidature : le 5 avril 2026

Intégré au service des espaces verts, vous serez sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service et du chef du Pôle Cadre de Vie

Missions :

• Entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
• Maintenir un espace public propre, accueillant, et sécurisé.
• Tonte, débroussaillage, désherbage, plantation, arrosage, création et tailles diverses
• Entretien des végétaux et arbres en respectant la politique «zéro phyto»
• Entretien paysager/urbain avec collaboration inter services et aménagements horticoles

Profil recherché :

• Titulaire CAP/BEP aménagements paysagers ou forte expérience dans ce domaine
• Permis B obligatoire
• Les habilitations chariot élévateur et/ou nacelle et/ou mini-pelle seraient un plus
• Permis PL serait un plus
• Polyvalence avec possibilité de renforcer un autre service
• Disponibilité (parfois le week-end)

Particularité du poste :

•  35 heures annualisées, avec des pics d’activités

Contact et informations complémentaires :

Date de la prise de poste : dès que possible
Durée du contrat : contractuel en CDD 1 an renouvelable ou titulaire de la fonction publique territoriale (joindre le dernier arrêté)

• Prévoyance groupe avec participation de l’employeur
• Mutuelle : participation employeur si la mutuelle est labellisée (fournir un justificatif)
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%
• Affiliation au Comité National d’Aide Sociale (CNAS)
• Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel
• Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
• Forfait mobilités durables

Contact :

Monsieur Pierre CERVINI : pierre.cervini@ville-saintdie.fr
Pour postuler : envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@ca-saintdie.fr

Date limite de candidature : le 2 avril 2026

Le Centre Communal d’Action Sociale est composé de 39 agents répartis sur différents services tels que le service social, le service Mandataire Judicaire à la protection des majeurs, deux centres sociaux ou encore deux résidences pour personnes âgées.
Rattaché(e) à la direction du Centre Communal d’Action Social et sous la responsabilité de la directrice, vous serez le référent jeunesse.

Missions :

• Mettre en place des situations propices à l’échange et à l’expression des jeunes (12-17 ans en priorité) afin de faire émerger des envies, des idées et ouvrir le champ des possibles
• Décrypter les envies, les idées, contribuer à leurs reformulations et aider à les transformer en projet
• Accompagner les jeunes dans la démarche de projets
•  Accompagner les jeunes dans leur engagement citoyen (débats, prise de parole, assemblée de jeunes, ateliers d’écritures…)
• Définir et organiser avec les jeunes des actions de valorisation de leur projet
• Dialoguer avec les parents, les sensibiliser et les impliquer en fonction de la nature du projet, afin de valoriser l’initiative des jeunes
• Recueillir des informations relatives à la situation des jeunes sur le(s) territoire(s)
• Communiquer auprès des jeunes et des partenaires sur la prévention des addictions
• Rendre compte de son action d’accompagnement sur le plan qualitatif et quantitatif
• Se faire identifier par les acteurs œuvrant pour la jeunesse à l’échelle du territoire
• Créer, renforcer et développer les partenariats avec l’ensemble des acteurs jeunesse du territoire : collectivités locales, institutions, associations…
• Mettre en lien les différents acteurs locaux et mettre en place des actions pour sensibiliser les risques liés aux addictions

Profil recherché :

• Poste catégorie : C/B
• Filière : sociale
• Titulaire d’un diplôme dans l’animation (BPJEPS minimum) ou travail social
• Contractuel CDD d’un an renouvelable ou titulaire de la fonction publique
• Adaptabilité, capacité à travailler en équipe
• Maîtriser les techniques d’animation de groupe
• Transmettre ses connaissances aux jeunes
• Être capable de gérer les situations de conflits
• Savoir reconnaître et valoriser les capacités et compétences des jeunes
• Instaurer une relation de confiance avec les parents et les jeunes
•  Maitriser la démarche de projet
• Avoir des connaissances dans le champ des addictions

Particularités du poste :

• Prévoyance groupe avec participation de l’employeur
• Mutuelle : participation employeur si la mutuelle est labellisée (fournir un justificatif)
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%
• Affiliation au Comité National d’Aide Sociale (CNAS)
• Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
• Possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel Communal
• Forfait mobilités durables

Contact :

Pour postuler : envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@ca-saintdie.fr

Date limite de candidature : le 19 mars 2026

Le Centre Communal d’Action Sociale est composé de 39 agents répartis sur différents services tels que le service social, le service Mandataire Judicaire à la protection des majeurs, deux centres sociaux ou encore deux résidences pour personnes âgées.
Ville-centre d’une agglomération de 74.000 habitants, Saint-Dié-des-Vosges est une ville en pleine mutation, offrant de nombreux équipements en centre-ville, à destination de tous.

Rattaché(e) à la direction du Centre Communal d’Action Social et sous la responsabilité de la directrice, vous aurez en charge le service social.

Missions :

• Encadrement et pilotage du service social
  • Organiser, coordonner et animer l’activité des travailleurs sociaux et personnels administratifs du service.
  • Assurer le management de proximité : répartition de la charge de travail, définition des priorités, accompagnement professionnel.
  • Suppléer la directrice en son absence
• Suivi des publics et prise en charge des situations complexes
  • Veiller à la qualité de l’accueil social et à la cohésion des parcours d’accompagnement.
  • Participer au traitement des situations complexes : expulsions, violences intrafamiliales, isolement, surendettement…
  • S’assurer du respect des valeurs d’éthique, de confidentialité et de neutralité.
• Développement de projets et actions de prévention
  • Proposer des projets innovants adaptés aux besoins du territoire (prévention, inclusion, autonomie, accès aux droits…).
  • Piloter les diagnostics sociaux et contribuer aux évaluations et bilans annuels.
• Accompagnement social des usagers du CCAS
  • Accompagner les personnes de + des 60 ans
  • Accompagner les personnes sans domicile stable
  • Accompagnement social lié au logement
  • Référent RSA

Profil recherché :

• Catégorie A ou B
• Filière : sociale ou administrative selon profil (Attaché territorial, Conseiller socio-éducatif, Assistant socio-éducatif)
• Contractuel CDD d’un an renouvelable ou titulaire de la fonction publique
• Polyvalence
• Adaptabilité, capacité à travailler en équipe
• Sens de l’écoute, diplomatie et discrétion professionnelle.
• Capacité à travailler en réseau et à représenter l’institution.
• Connaissance fine du cadre législatif et réglementaire de l’action sociale.
• Compétences rédactionnelles, organisationnelles et d’analyse.

Particularité du poste :

• Prévoyance groupe avec participation de l’employeur.
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%.
• Possibilité d’adhérer à l’amicale du personnel
• Affiliation au Comité National d’Aide Sociale (CNAS)
• Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
• Forfait mobilités durables
• Télétravail possible
• Astreinte quelques semaines par an

Contact et informations complémentaires :

Cendrine PINTOS 03 29 52 39 39 – cendrine.pintos@ville-saintdie.fr

Les dossiers de candidatures complétés seront adressés par mail uniquement au Pôle Recrutement Emploi de la Direction des Ressources Humaines Mutualisée recrutement@ca-saintdie.fr (contact 03 29 52 60 48)

Date limite de candidature : 13 mars 2026