Les offres d’emploi

Saint-Dié-des-Vosges est une ville moyenne de 20 000 habitants, offrant un cadre de vie attractif, proche de la nature et porte des Hautes Vosges. Elle dispose de tous les équipements structurants culturels, sportifs et socio éducatifs permettant d’en faire une ville où il fait bon vivre. Saint-Dié-des-Vosges est la ville centre d’une agglomération de 74.000 habitants.

Rattaché(e) à la Direction Générale des Services, vous aurez en charge la gestion des relations aux usagers.

Missions :

• Centralisation et suivi des doléances des usagers
  • Recueillir, centraliser et enregistrer l’ensemble des sollicitations et doléances des administrés.
  • Instruire et coordonner le traitement des demandes en lien avec les services de la ville compétents.
  • Assurer le suivi administratif des réponses apportées afin de garantir le respect des délais et la qualité du service public.
• Organisation des actions de proximité
  • Participer à l’organisation logistique et administrative des événements en lien avec les actions de proximité et la participation citoyenne
• Veille territoriale
  • Assurer une veille sur les signalements récurrents du territoire afin d’identifier les points de vigilance.

Profil recherché :

• Excellente connaissance de l’environnement territorial, des compétences d’une mairie et des circuits décisionnels d’une collectivité.
• Maîtrise des techniques de rédaction administrative et d’esprit de synthèse.
• Maîtrise des outils numériques et collaboratifs : gestion de tableaux de bortd partagés, outils de suivi de projets (excel ou progiciels dédiés).
• Capacité à hiérarchiser les priorités, à gérer les urgences et à désamorcer les situations complexes ou conflictuelles.
• Aptitudes relationnelles : sens de l’écoute, diplomatie, posture professionnelle affirmée face au public et aux élus.
• Grande disponibilité (réunions en soirée possibles).
• Devoir de réserve, discrétion absolue et loyauté institutionnelle.

Informations complémentaires :

Date de la prise de poste : dès que possible
Poste à temps complet
Titulaire de la fonction publique (catégorie C ou B), contractuel le cas échéant CDD de 3 ans

• Prévoyance groupe avec participation de l’employeur
• Mutuelle : participation employeur si la mutuelle est labellisée (fournir un justificatif)
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%
• Affiliation au Comité National d’Aide Sociale (CNAS)
• Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel
• Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
• Forfait mobilités durables

Contact :

Pour postuler : envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@ca-saintdie.fr

Date limite de candidature : le 30 septembre 2026

Sous l’autorité hiérarchique de la directrice et du responsable du service PRE au service éducation, vous assurez un soutien scolaire et l’accompagnement aux devoirs dans le cadre du programme de réussite éducative.

Activités du poste :

• Assurer un rôle éducatif auprès des jeunes suivis par le PRE dans le respect de la législation, de la sécurité, des rythmes et des besoins des participants
• Encadrer des jeux éducatifs pour favoriser les apprentissages et l’acquisition de la langue
• Assurer du soutien scolaire et de l’accompagnement aux devoirs
• Encadrer des sorties d’ouverture culturelle, sportive et artistique
• Faciliter le contact avec les enseignants, nouer une relation de confiance avec la famille

Compétences et aptitudes requises :

• BAFA souhaité
• Expériences dans l’animation ou l’accompagnement à la scolarité
• Bon niveau scolaire (niveau bac souhaité)
• Capacité à communiquer avec les parents d’élèves et tous les autres intervenants dans la vie scolaire et sociale de l’enfant tout en respectant des impératifs de discrétion, voire de confidentialité
• Disponibilité
• Conscience professionnelle
• Autonomie et sens de l’initiative

Type du contrat : CDD jusqu’au 18 juin 2027, avec possibilité éventuelle de renouvellement.
10 h hebdomadaire de 16 h à 18 h 30 ; lundi, mardi, jeudi et vendredi en période scolaire

Particularités du poste :

• Interventions sur plusieurs sites possibles.

Contact et informations complémentaires : lsimon@ville-saintdie.fr et 03 29 52 66 66
Pour postuler : envoyer votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@ca-saintdie.fr

Date limite de candidature : le 18 septembre 2026

Sous l’autorité du Chef de la Police Municipale, le policier municipal est chargé d’assumer les missions de police administrative et judiciaire en matière de prévention et de surveillance de bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Il assure également une relation de proximité avec la population.

Missions :

• Assurer la sécurité et la tranquillité publique
• Appliquer les arrêtés municipaux et le code la route (radar mobile, contrôles de vitesse)
• Lutter contre les incivilités (propreté, stationnement, nuisances)
• Sécuriser les manifestations et événements publics
• Maintenir un lien de proximité avec la population par des patrouilles pédestres, VTT, motorisées et via le poste mobile
• Collaborer avec les acteurs locaux et institutionnels

Profil recherché :

• Avoir le sens du service public, de la rigueur et du sang-froid
• Travail en équipe et autonomie opérationnelle
• Avoir des compétences rédactionnelles solides
• Avoir une très bonne condition physique

Condition d’emploi :

Pour les titulaires de la fonction publique, joindre votre dernier arrêté de situation.
Pour les contractuels, être lauréats du concours de gardien brigadier.

Informations complémentaires :

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Équipement individuel complet et moderne
• Horaires cycliques annualisés
• Locaux fonctionnels avec vestiaires individuels
• Valorisation des compétences et perspectives d’évolution professionnelle
• Moyens opérationnels : véhicules sérigraphiés (dont 3 VL), VTT d’intervention, poste mobile de proximité, radar mobile, réseau radio PM, armement catégorie B et D
• Préparation opérationnelle continue : 1 séance de tir par mois, 2 h d’entraînement physique par semaine

Avantages :

• Prévoyance groupe avec participation de l’employeur.
• Mutuelle : participation employeur si la mutuelle est labellisée (fournir un justificatif)
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75 %.
• Affiliation au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
• Possibilité d’adhérer à l’amicale du personnel
• Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
• Forfait mobilités durables

Contact :

Gustaw DEBUC : Chef de Service – Moniteur Bâtons et Techniques Professionnelles d’Intervention – Moniteur Maniement des Armes : g.debuc@ville-saintdie.fr –  03 29 52 66 59
Pour postuler : envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@ca-saintdie.fr 

Date limite de candidature : le 30 septembre 2026